Những ngày qua, dư luận nhắc nhiều đến thay đổi ở đội bóng. Đáng kể nhất là việc HLV Trương Việt Hoàng không cùng với đội dự AFC Cup. Đây là thông tin gây sốt bởi ai cũng biết, trong gần 3 năm làm việc ở đội, dấu ấn mà ông Việt Hoàng tạo dựng là vô cùng lớn. Viettel khẳng định nhà cầm quân này nghỉ phép đến hết 30/6. Hơn thế nữa, do ông Hoàng không có bằng HLV chuyên nghiệp nên ban lãnh đạo buộc phải đăng ký Bae Ji Won làm lái trưởng. Thế nhưng, ngay cả khi ông Bae Ji Won làm người đóng thế thì HLV Trương Việt Hoàng vẫn phải đồng hành cùng đội bóng thì đó mới là điều bình thường. Đó là chưa kể đến việc, HLV Trương Việt Hoàng đã tuyên bố với báo chí là mình rút lui và bản thân ông nhận được rất nhiều lời chia tay của học trò.
Viettel không chỉ thiếu HLV Trương Việt Hoàng mà họ còn vắng đội trưởng Bùi Tiến Dũng do mới phẫu thuật chấn thương. Tiền vệ Trọng Đại cũng được cho tìm đội bóng mới. Chắc chắn, một đội bóng giầu tiềm lực như Viettel sẽ có phương án về nhân sự thay thế những cầu thủ vắng mặt. Nhưng vấn đề ở chỗ, Viettel phải giữ được sự bình ổn và thể hiện được sức mạnh ở sân chơi châu lục. Những cá nhân mới phải nhanh chóng hòa quyện với lối chơi chung của đội. Hơn thế nữa, người ta cũng muốn chứng kiến khả năng ứng biến với thực tiễn của ông Bae Ji Won. Với Viettel, nhân sự có thể thay, tư duy mới có thể được xác lập nhưng mọi diễn biến không được phép làm ảnh hưởng đến guồng quay chung của hệ thống.
Với một đội bóng, sự biến động về nhân sự là điều hết sức bình thường. Nó có thể diễn ra lúc này hay lúc khác, có thể gấp gáp hay được chuẩn bị từ trước. Thế nhưng, sự thích ứng với thay đổi và giải pháp quản trị sẽ quyết định tương lai của đội bóng. Thậm chí, vượt qua được thách thức chồng chất ban đầu là cơ hội để người mới lập những chiến công lớn hơn. Với riêng đội bóng, đó là bước chuyển cho một giai đoạn phát triển mới và hy vọng Viettel sẽ giữ được nhịp điệu uyển chuyển của mình.
* Đăng nhập hoặc Đăng ký tài khoản để
bình luận và chia sẻ nhanh hơn